Hela Försvarsmakten drabbas under 2014 av besparingar. På rikshemvärnsavdelningen har man tagit beslutet att minska årets platser för GMU mot hemvärnsbefattningar från behovet på 1 500 till cirka 550 platser. Detta gör man istället för att skära i den befintliga övningsverksamheten.
– Vi vill säkerställa att den planerade övningsverksamheten för hemvärnsförbanden får samma höga kvalitét som under 2013. Därför har vi tagit beslutet att i stället dra ner på antalet GMU-platser under detta år. Vi tror att det i grunden är bättre att ta hand om den personal som redan är rekryterad och finns i förbanden och att kunna ge dem en bra övningsverksamhet, säger Mattias Ardin på rikshemvärnsavdelningen.
Neddragningen ska inte påverka den redan planerade verksamheten på hemvärnsförbanden som är planerad precis som verksamhetsåret 2013. Det betyder att alla KFÖ, SÖF, SÖB och KU samt chefsutbildningar ska genomföras.
– Kortsiktigt så kan vi lösa problemet på det här sättet och det bör inte påverka alltför mycket. Men vi måste få upp nivåerna, 550 platser är alldeles för lite i längden, menar Mattias Ardin.
Direktrekryteringen till hemvärnet blir således en viktig bit i hela sammanhanget. För att stödja rekryteringsarbetet kommer Försvarsmakten att avdela tre miljoner till hemvärnet för att stärka den lokala rekryteringen på förbanden.
– Pengarna är öronmärkta och kommer att användas på lite olika sätt. Dels kommer pengar att delas ut, och dels kommer rekryteringsmateriel att delas ut till förbanden. En mindre summa kommer att användas för centrala åtgärder för att ytterligare stärka rekrytering, säger Matti Björk, informationsansvarig på rikshemvärnsavdelningen.